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人才战略
改进和完善现有的人才管理制度，合理和科学的使用公司已有的人才资源，并设计和制定相应的培训管理办法，有效地提升公司的人才素质，在行业发展变化的同时，与时俱进；建立平等，高效，追求卓越的企业价值观，积极培养和引进对公司未来发展具有促进作用的专业技术和管理类人才，通过人才资源的优势促进企业发展。
1、 加强人才引进和培养，优化人才资源结构
2、 细化岗位值得和要求，加强教育培训管理，促进人才全面发展
3、建立健全绩效激励机制，更好地吸引和留住人才
